Gestão Transparente

No contexto público, especialmente, a transparência e o controle garantem que os recursos sejam utilizados de maneira responsável e que as ações estejam alinhadas com os interesses da sociedade. A transparência significa que as decisões, ações e processos são abertos e acessíveis ao público, permitindo que os cidadãos acompanhem e avaliem o trabalho dos gestores. Isso promove a confiança na administração pública e reduz a possibilidade de corrupção e má gestão. Ferramentas como auditorias, monitoramento contínuo e mecanismos de fiscalização são indispensáveis para identificar e corrigir desvios e para assegurar que as metas e padrões estabelecidos sejam cumpridos.

Transparência e Controle da Gestão Pública

Objetivo

Resgatar a credibilidade do poder público municipal e garantir a integridade, a eficiência e a confiança dos guanduenses na administração municipal

Ações

  • Criar um portal online acessível ao público, contendo informações detalhadas sobre orçamento, despesas, contratos, convênios e outras atividades administrativas;
  • Criação de mecanismos claros para monitoramento, auditoria e comunicação aberta com a população;
  • Criação de um programa oficial que facilitará a organização da sociedade;
  • Criação do Censo Municipal para saber a realidade de todas as famílias residentes em Baixo Guandu;
  • Promover reuniões abertas com a população para apresentar e discutir o progresso dos projetos, as finanças municipais e receber feedback e sugestões dos cidadãos;
  • Gestão Participativa / Orçamento Participativo e uso de aplicativos na internet;
  • Conselho Municipal do Serviço Público;
  • Combate à corrupção com implantação/fortalecimento do Controle Interno, Procuradoria Geral e da Auditoria Geral do Município;
  • Sistema de Licitações transmitidas pela internet em tempo real e disponibilização permanente no site do Município;
  • Oferecer cursos e capacitações regulares para servidores públicos sobre gestão eficiente, ética e boas práticas administrativas.

Metas

  • Desenvolver e lançar um portal de transparência com 100% das informações financeiras e administrativas atualizadas trimestralmente;
  • Organizar audiências públicas e sessões de prestação de contas;
  • Estabelecer uma ouvidoria independente com reclamações respondidas periodicamente;
  • Criar um comitê de auditoria interna;
  • Modernizar e digitalizar os processos administrativos.
 
Ação ouro: digitalizar os processos e desenvolver portal de transparência municipal.

Este Programa de Governo é fruto de centenas de reuniões com a sociedade, análise e pesquisa da equipe técnica, apresenta aquilo que acreditamos ser essencial para melhorar a vida dos guanduenses e desenvolver ainda mais nosso município, porém, o Programa não é um documento pronto e acabado, estando sujeito a críticas e sugestões de todos, pois a gestão é dinâmica como a vida.

Políticas para o Servidor

Objetivo

Valorização dos servidores com melhores condições de trabalho e revisão salarial

Ações

  • Valorização salarial e revisão do Plano de Cargos e Salários;
  • Políticas de valorização para os servidores aposentados e pensionistas;
  • Negociação e pagamento dos precatórios (a atual gestão paralisou o pagamento iniciado na nossa gestão, em 2013, não pagou a dívida em 2024, e deixará o valor de R$ 24 milhões para o próximo prefeito pagar, o que demonstra irresponsabilidade e coloca a saúde financeira da Prefeitura em risco);
  • Fim das perseguições políticas e combate ao assédio moral;
  • Aumento das diárias;
  • Reativação da mesa de negociações;
  • Criação do Conselho Municipal de Melhoria do Serviço Público;
  • Incentivo à formação de nível técnico e superior para a qualificação profissional, com bolsas de estudo e melhoria salarial;
  • Revisão do Estatuto dos Servidores;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Aumento do ticket alimentação;
  • Pagamento de insalubridade e periculosidade.

Metas

  • Convocação dos aprovados no concurso público e renovação do prazo até 2028, aproveitando a lista de classificados;
  • Realização de novos concursos durante o mandato;
  • Criação do Prêmio Desempenho;
  • Garantia de instalações, equipamentos e materiais adequados;
  • Aumento das gratificações aos motoristas e operadores de máquinas;
  • Criação da Ouvidoria do Serviço Público (garantindo o anonimato para a preservação do reclamante e efetividade do serviço).
 
Ação ouro: respeitar e valorizar o servidor com ações efetivas para melhorar o ambiente de trabalho, vencimentos, garantindo vida digna e felicidade.

Este Programa de Governo é fruto de centenas de reuniões com a sociedade, análise e pesquisa da equipe técnica, apresenta aquilo que acreditamos ser essencial para melhorar a vida dos guanduenses e desenvolver ainda mais nosso município, porém, o Programa não é um documento pronto e acabado, estando sujeito a críticas e sugestões de todos, pois a gestão é dinâmica como a vida.

Tecnologia e Inovação

Objetivo

Proporcionar inovação tecnológica em todos os segmentos fomentando a capacitação de jovens

Ações

  • Criação da secretaria municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação;
  • Criação do I-NOV@ Guandu (Parque tecnológico/industrial custeado com os recursos oriundos das indenizações que o Município receberá na ação que movemos na Inglaterra pelo crime da Samarco no rio Doce;
  • Fundação do Centro Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação- Hub + Centro de Qualificação + Parque Tecnológico (no Polo Empresarial);
  • Proporcionar educação com mais tecnologia nas escolas e creches voltadas aos novos tempos com uso de tecnologia e novos métodos de ensino.

Metas

  • Fundar o Centro Municipal de Ciência, Tecnologia e Inovação- Hub + Centro de Qualificação + Parque Tecnológico;
  • Digitalizar inscrições e agendamento em escolas e creches;
  • Criar a Escola Técnica Municipal de Empreendedorismo e Inovação com formação e programas de incubação e aceleração de empresas.
 
Ação ouro: criação do I-NOV@ Guandu até 2026

Este Programa de Governo é fruto de centenas de reuniões com a sociedade, análise e pesquisa da equipe técnica, apresenta aquilo que acreditamos ser essencial para melhorar a vida dos guanduenses e desenvolver ainda mais nosso município, porém, o Programa não é um documento pronto e acabado, estando sujeito a críticas e sugestões de todos, pois a gestão é dinâmica como a vida.

Processo Eletrônico

Objetivo

Implementar melhorias de processos eletrônicos para modernizar a administração pública e assim aumentar a eficiência e facilitar o acesso dos cidadãos aos serviços municipais

Ações

  • Desenvolver e implantar um sistema centralizado para a digitalização, armazenamento e gerenciamento eletrônico de documentos e processos administrativos;
  • Identificar e automatizar processos repetitivos e administrativos, como aprovações de documentos, processos de compras e gestão de contratos;
  • Desenvolver um portal único para o acesso e solicitação de serviços municipais, permitindo que os cidadãos realizem tarefas como requerimentos, pagamentos e consultas de forma eletrônica;
  • Integrar ferramentas de assinatura eletrônica seguras para garantir a autenticidade e integridade dos documentos e processos administrativos;
  • Criar um aplicativo móvel para acessar serviços municipais, acompanhar processos e receber notificações sobre atualizações e prazos;
  • Oferecer treinamentos para servidores sobre o uso de novos sistemas eletrônicos, práticas de digitalização e segurança da informação;

Metas

  • Implementar um sistema de gestão eletrônica de documentos em 100% dos departamentos municipais;
  • Garantir que os sistemas eletrônicos atendam aos padrões de segurança da informação;
  • Desenvolver e implementar políticas de privacidade e proteção de dados com funcionários treinados em conformidade;
  • Realizar revisões e atualizações.
 
Ação ouro: lançar um portal de serviços municipais online

Este Programa de Governo é fruto de centenas de reuniões com a sociedade, análise e pesquisa da equipe técnica, apresenta aquilo que acreditamos ser essencial para melhorar a vida dos guanduenses e desenvolver ainda mais nosso município, porém, o Programa não é um documento pronto e acabado, estando sujeito a críticas e sugestões de todos, pois a gestão é dinâmica como a vida.